PROGRAMA ABIERTO

Grupo PAM2
TRAINING CONDUCTUAL EN DIRECCION DE PERSONAS AVANZADO (TCDP)-

- Todo son alabanzas, no encuentro una sola fisura en su estructura. Sí le dedicaría 10 o 15 minutos antes de cada sesión al silencio/ respiración consciente.

- Inquietud: “olvidar” herramientas. Alabanzas: al trainer y a lo didáctico. Críticas: ¿Alguna sesión al aire libre?

- Fabuloso, rayando la perfección.

- Genial, el profesor, quizás mejor entrenador, en dos palabras: im-presionante.

- Ha sido un excelente lugar de reflexión, de aprendizaje, de intercambio. Merece la pena algún tipo de refresco/ continuación.

- Disciplina en llevar las herramientas a la práctica. Superar limitaciones à lánzate. Conocer personas de otros ámbitos. Desarrollo del sentido común y sentido del humor.

- Me es de mucha utilidad. Herramientas claras y aplicable. Muy entretenido.

- Ejemplo en el tiempo. He disfrutado. No me acuerdo del teléfono. Me ha gustado mucho.

DETEA

PROYECTO INTERNO - TRAINING CONDUCTUAL INTERMEDIO EN DIRECCION DE PERSONAS (TCIDP)

- Sólo alabanzas, es estupendo, muy útil, práctico y participativo.

- Me ha parecido impresionante e importante tanto en lo profesional como personal.

- Alabanzas: Dinamismo.
Críticas: corto, el no seguirlo, más sesiones más espaciadas para hacer más seguimiento.

- Todo son alabanzas. Por poner algo creo que va algunos casos hacia directivos líderes con mayor responsabilidad que la mía. Al Trainer mi felicitación.

- Una herramienta a usar con nuestra vida profesional y personal.

- Aplicación práctica, Que siga aplicación en la vida real (laboral y personal).

- Ha sido interesante, didáctico y muy práctico. Ameno a la hora de impartirlo.

- Te hace ver métodos para el trabajo personal, para el trato con colaboradores o jefes, que están dentro de unos valores que nos valen a todos como ejemplos y así nosotros nos damos cuenta que podemos cambiar, porque nuestros problemas son similares a los de los demás.

- Redundante para asimilar contenidos. Bien preparado y planificado. Nada es casual!!

- Grata sorpresa sobre mis expectativas (que eran altas). Dinamismo y claridad en la exposición. Reconocer trabajo de los colaboradores.
- Posibilidad de aplicación práctica. Muy buen entrenador. Ameno. Muy buen clima o sintonía.

- Es muy positivo pues existe un antes y un después tras realizar el training tanto en lo profesional como en lo personal.

- Corto, pocas sesiones, más tiempo. Muy buen Trainer.

- Training de negociación.

- Muy interesante en general, el entrenador muy preparado y muy buen transmisor. Como crítica: demasiadas siglas.

- Ordena los conocimientos que a base de golpes, algunos hemos aprendido.

- Inquietudes: muchas (he estado receptivo 100% los tres días.)
Crítica: que no dure más tiempo el curso.
Alabanzas: Todas al temario y sobre todo al Trainer por su profesionalidad.

- Practicidad de los conceptos para su puesta en marcha. Demasiados ejercicios para casa.

- Consigue dar sentido y procedimentar determinadas actitudes que se llevaban a cabo de forma instintiva.

- Han sido unas jornadas muy positivas ya que muchos de los conceptos tratados en los mismos son de aplicación diaria a un puesto de trabajo. El trainer ha tenido mucha capacidad de motivación y puesta en práctica los conceptos dados.

- Curso muy práctico y concreto.

- Acordarme de todo. Ponerlo en práctica. Cambiar de canal en cuanto al concepto de algunos cursos.

- Me ha parecido muy útil. Ideas muy concretas y que llevadas a la práctica nos pueden hacer mejorar mucho.

- Es muy interesante y además el equipo ha sido fenomenal. El trainer director ha sabido llegar a todos.

- Espero retener parte de lo aprendido. Se profundiza poco en algunas herramientas. Se tratan temas prácticos y de gran utilidad.

- El training tiene una buena metodología al ser ideas básicas que todos conocemos pero son herramientas importantes.

- Divertido, roll plays bien preparados. Falta de imágenes para reforzar lo aprendido.

- Crítica: mayor desarrollo y detalle.

- No son conceptos nuevos, pero al darle nombres hace que los pienses y los potencies.

CAIXA PENEDES

PROYECTO INTERNO - TRAINING CONDUCTUAL EN DIRECCION DE PERSONAS (TCDP)

- Este curso ha cubierto casi todas las perspectivas, ahora con los conocimientos adquiridos, me toca a mí desarrollarlos.

- No olvidar lo aprendido.

- Estoy seguro que he mejorado en mi actitud diaria, así como en la gestión de mi oficina y compañeros.

- En general alabanzas, si hay algo que objetar es la dificultad de aplicar y tener esta actitud siempre tan positiva.

- Uno de los cursos más provechosos y útiles en los que he participado. He podido aplicarlo en mi día a día. La metodología ha sido muy útil.

- Sin duda han sido uno de los mejores cursos que me han hecho hasta ahora donde cada día he aprendido y utilizado los conceptos.

- Sin duda alguna mi mejor curso en toda mi vida profesional.

- En conjunto muy bien. Como crítica, el tiempo de duración, creo que han sido demasiados días. Buenas herramientas de trabajo.

- Excelente.

- Excelente planteamiento (5 sesiones separadas). Monitor perfectamente preparado.

- Se han visto cubiertos con el curso totalmente provechoso para la práctica diaria.

- Muy bueno, ha sido un curso proactivo, con unos contenidos muy importantes.

- Tan solo otra frase. El mejor curso que he hecho.

- La metodología usada que permite asumirlo e impartirlo poco a poco.

- Altamente positivo y aprovechable para el día a día en el lugar de trabajo. Es una lástima no haberlo hecho antes para mí mismo y para mis colaboradores.

- Rozando la perfección, sólo faltaba regalar un portatil.

- Como crítica, no haberlo recibido antes.

- Reflexionar en las actitudes hasta el día de hoy.

- Alabanzas: training ameno, con cualquier otro profesor lo que ha sido muy ameno seguramente hubiese sido farragoso.

- El curso me ayudará día a día como recordatorio, las fichas de consulta. El contenido es aplicable y positivo para mi profesión y fuera de ella.

- Trainer muy bien preparado; Intervención activa de los participantes.

- Conseguir aplicar los instrumentos aprendidos en nuestra actividad diaria, de una forma sostenida en el tiempo. Una sesión de recordatorio cada 6 meses podría ayudar.

- A el contenido en general, a las experiencias propias y de otros mediante roll plays. La división en sesiones me parece acertada. Me ilusiona poder ejecutar las técnicas en el día a día.